Вакансия Специалист отдела по обучению и развитию, Фролово
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист отдела по обучению и развитию Фролово Волгоградская область, c зарплатой
от 30000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Волгоградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист отдела по обучению и развитию
Фролово
Волгоградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Волгоградская область, г Фролово, Строителей улица, дом: Д. 128А;офис/квартира: ОФИС 1/1; |
| Вакансия |
Специалист отдела по обучению и развитию |
| Зарплата |
от 30000 |
Регион:
Волгоградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Волгоградская область, г Фролово, Строителей улица, дом: Д. 128А;офис/квартира: ОФИС 1/1;
Регион:
Волгоградская область
Адрес:
Волгоградская область, г Фролово, Строителей улица, дом: Д. 128А;офис/квартира: ОФИС 1/1;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
3456004455
ОГРН:
1183443013577
Специальность:
Специалист отдела по обучению и развитию
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
- Бесплатное посещение спортивного зала;
- Корпоративный транспорт;
- Прекрасные возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста.
Источник информации:
Работодатель
- Организация и сопровождение процесса внешнего очного и онлайн обучения персонала, выявление потребности в обучении, годовое планирование и ежеквартальная актуализация, бюджетирование, контроль затрат, полный документооборот;
- Контроль введения новых сотрудников в должность, с помощью адаптации;
- Сопровождение процесса формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва организации;
- Анализ рынка образовательных услуг, формирование базы поставщиков услуг по обучению персонала;
- Анализ эффективности обучения и еженедельная отчетность руководителю.