Вакансия Специалист кадрового администрирования и автоматизации, Нижний Новгород
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист кадрового администрирования и автоматизации Нижний Новгород Нижегородская область, c зарплатой
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 12 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Нижегородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист кадрового администрирования и автоматизации
Нижний Новгород
Нижегородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 12 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Нижегородская область, г Нижний Новгород, улица Максима Горького 121 |
Вакансия |
Специалист кадрового администрирования и автоматизации |
Зарплата |
|
Регион:
Нижегородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, улица Максима Горького 121
Регион:
Нижегородская область
Адрес:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, улица Максима Горького 121
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Специалист кадрового администрирования и автоматизации
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Гибкий график
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Команда HR ищет специалиста, который обеспечит простоту и удобство работы с кадровой документацией.
Чем предстоит заниматься:
- проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки и т.д.;
- проверять полноту и корректность необходимых документов.
Что мы ждём от кандидата:
- знание трудового законодательства РФ;
- готовность изучить информационную систему по учету кадров;
- опыт работы с документами и большими объемами информации.
Знание OEBS или других программ кадрового учета будет вашим преимуществом.
Что мы предлагаем:
# КДП # Делопроизводство # Трудовой кодекс РФ # Кадровое администрирование
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0