Вакансия Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 76000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42; |
| Вакансия |
Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов |
| Зарплата |
от 76000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Кавалергардская улица, дом: Д.42;
Телефон компании/ЦЗН
ОГРН:
1027809256254
Специальность:
Специалист (Группа по развитию персонала) по квоте для инвалидов
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Льготные цены на питание
Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
Возможность отдыхать в комфортабельном оздоровительном профилактории
Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии
Гарантии:
Заработная плата от 76 000 до 78 000 рублей (до вычета налогов)
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда
В случае заключения контракта с ВС РФ вы получаете:
o 195 000 рублей – федеральная выплата
o 700 000 рублей – региональная выплата
o 405 000 рублей единовременно или 600 000 рублей в год (50 000 рублей в месяц на весь период контракта) – выплата от Предприятия
o от 210 000 рублей - заработная плата по контракту
-
Разрабатывать системы регулярной оценки и развития компетенций сотрудников
-
Разрабатывать оценочные инструменты для оценки кандидатов на этапе подбора и перевода персонала на вышестоящие позиции
-
Составлять ИПР: программы обучения для резервистов и формировать индивидуальные планы развития
-
Разрабатывать кейсы, деловые игры, сценарии упражнений для обучающих и оценочных мероприятий в т.ч. для ассесмент-центра
-
Вести проект по наполнению внутренней информационной платформы обучения: разработка дистанционных курсов, формирование тестовых заданий, наполнение библиотеки знаний
-
Развивать и администрировать системы дистанционного обучения
-
Координировать внутреннее профессиональное сообщество – наполнять канал контентом о современных инструментах развития работников
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3
Социально незащищенные категории:
Инвалиды