| Организация |
СЕВЕРО-КАВКАЗСКОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ РОССЕЛЬХОЗНАДЗОРА |
| Адрес | Ставропольский край, г Ставрополь, Крупской переулок, дом 31/1, Расположение рабочего места: г. Ставрополь, пер. Крупской 31/1 |
| Вакансия | Специалист-эксперт отдела государственной службы, кадров и профилактики коррупционных правонарушений |
| Зарплата | от 28000 |
Замещение должности возможно по результатам конкурса. Приём документов для участия в конкурсе осуществляется с 16.04.2024 по 06.05.2024.
1) участвовать в формировании кадрового состава Управления, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, и штата младшего обслуживающего персонала;
2) готовить предложения по реализации положений Федерального закона, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о государственной службе для внесения указанных предложений руководителю Управления;
3) участвовать в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы (в том числе подготовку предложений по составу комиссии, срокам и порядку ее работы) и осуществлять включение федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в кадровый резерв Управления в установленном порядке;
4) участвовать в формировании кадрового резерва Управления, осуществлять работу с кадровым резервом и его эффективное использование;
5) вносить предложения и организовывать мероприятия по повышению мотивации гражданских служащих Управления к эффективному и добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) осуществлять меры, направленные на содействие соблюдению гражданскими служащими Управления этических норм и правил служебного поведения для достойного выполнения профессиональной служебной деятельности;
7) организовывать проведение аттестации гражданских служащих Управления, в том числе вносить предложения по составу аттестационной комиссии, срокам и порядку ее работы;
8) участвовать в проведении мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих Управления (в соответствии с планом организации мероприятий), в том числе дополнительного профессионального образования и иных мероприятий по их профессиональному развитию;
9) осуществлять работу по поощрению и награждению гражданских служащих Управления за безупречную и эффективную государственную службу и работников Управления, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, а также выполнять иные обязанности согласно должностного регламента.