Вакансия Специалист (6950), Тольятти
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист (6950) Тольятти Самарская область, c зарплатой
от 36300
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист (6950)
Тольятти
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, 36 |
| Вакансия |
Специалист (6950) |
| Зарплата |
от 36300 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, 36
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Тольятти, Южное шоссе, 36
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6320002223
ОГРН:
1026301983113
Специальность:
Специалист (6950)
Профобласть:
Машиностроение
Характер работы:
Ненормированный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО «АВТОВАЗ»:
- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО «АВТОВАЗ» доплачивает 188,15 руб. (84%), работник оплачивает 34,85 руб. (16%);
- бесплатное питание в ночную смену;
- обеспечение спецодеждой и обувью;
- обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию;
- корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО «АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев;
- поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет;
- оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка;
- специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%;
- компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%;
- спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники;
- поощрения работников, награды;
- прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.
Источник информации:
Работодатель