Вакансия Специалист 2 категории отдела социальных отношений, Киров
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Специалист 2 категории отдела социальных отношений Киров Кировская область, c зарплатой
от 40000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Кировская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Специалист 2 категории отдела социальных отношений
Киров
Кировская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51 |
| Вакансия |
Специалист 2 категории отдела социальных отношений |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Кировская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Регион:
Кировская область
Адрес:
Кировская область, г Киров, Спасская улица, 51
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5260200603
ОГРН:
1075260020043
Специальность:
Специалист 2 категории отдела социальных отношений
Профобласть:
Электроэнергетика
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 30 %,
Уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования;
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00;
Работа в крупной стабильной организации;
Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
Ежегодная индексация заработной платы;
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Полный социальный пакет (включая ДМС и корпоративную пенсионную программу);
Страхование от несчастного случая;
Дополнительная материальная помощь к отпуску, рождению детей, доплата за выслугу лет.
организация системы обучения и повышения квалификации персонала, обучающих мероприятий;
определение перечня работников, которых необходимо обучать, преимущественных форм и методов обучения;
изучение и анализ рынка образовательных услуг;
формирование годового плана профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала филиала «Кировэнерго» и контроль его выполнения;
- прогнозирование расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников компании в бизнес-плане и бюджете филиала «Кировэнерго», командировочные расходы;
организация закупочных процедур и оформление сопутствующей документации, работа по заключению договоров;
- формирование отчетности по подготовке кадров.
- проведение оценки эффективности обучения персонала;
- работа с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами в области обучения персонала;
- организация спортивных и культурных мероприятий в филиале.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
2