Вакансия Швея, Сафоново
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Швея Сафоново Смоленская область, c зарплатой
от 28000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Смоленская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Швея
Сафоново
Смоленская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а, 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а |
| Вакансия |
Швея |
| Зарплата |
от 28000 |
Регион:
Смоленская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а, 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а
Регион:
Смоленская область
Адрес:
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а, 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
6726023778
ОГРН:
1176733016701
Специальность:
Швея
Профобласть:
Легкая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
MONTHLY 50 %, Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.)
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:
Действует Коллективный договор.
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)
Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.)
Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)
Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.)
Медицинский осмотр 1 раз в два года.
Обеспечение спецодеждой.
Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.
Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и «Ледовой арены»
Заработная плата 2 раза в месяц.
выполнение на машинах операций средней сложности по пошиву изделий из различных материалов в соответствии с техническим описанием изделия;
работа на спецоборудовании
Образование:
Среднее профессиональное