Вакансия Секретарь руководителя, Ессентуки
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Секретарь руководителя Ессентуки Ставропольский край, c зарплатой
от 20000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ставропольский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Секретарь руководителя
Ессентуки
Ставропольский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ставропольский край, г Ессентуки, Октябрьская улица, дом: Д.460; |
| Вакансия |
Секретарь руководителя |
| Зарплата |
от 20000 |
Регион:
Ставропольский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ставропольский край, г Ессентуки, Октябрьская улица, дом: Д.460;
Регион:
Ставропольский край
Адрес:
Ставропольский край, г Ессентуки, Октябрьская улица, дом: Д.460;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2626008874
ОГРН:
1022601219915
Специальность:
Секретарь руководителя
Профобласть:
Административная работа, секретариат, АХО
Характер работы:
Ненормированный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Трудовая функция – оказание помощи руководителю в планировании рабочего времени
Трудовая функция - организация телефонных переговоров руководителя
Трудовая функция - организация работы с посетителями в приемной руководителя
Трудовая функция - организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений руководителя
Трудовая функция - разработка локальных нормативных актов, регламентирующих работу секретаря
Трудовая функция - составление и оформление управленческой документации
Трудовая функция - организация работы с документами в приемной руководителя
Трудовая функция - организация хранения документов в приемной руководителя
Трудовая функция - обеспечение руководителя информацией
Трудовая функция - организация информационного взаимодействия руководителя с подразделениями и должностными лицами организации