| Организация |
МАУ "УСТЬ-ВЫМСПОРТКОМПЛЕКС" |
| Адрес | Коми республика, Усть-Вымский район, Айкино село, Школьная улица, дом: Д. 10А;, с. Айкино |
| Вакансия | руководитель |
| Зарплата | от 32712 |
работа в с. Айкино
3.1. Осуществляет руководство учреждения в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом учреждения.
3.2. Осуществляет руководство филиалами, обеспечивая подготовку и проведение спортивно-массовых и зрелищных мероприятий.
3.3. Планирует, контролирует и анализирует административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
3.4. Организует спортивно-массовую и оздоровительную работу среди населения, пропаганду занятий физической культурой и спортом.
3.5. Планирует и организует оснащение учреждения спортивно-технологическим и инженерным оборудованием, инвентарем и материалами, осуществляет контроль за их правильным использованием.
3.6. Организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений и оборудования.
3.7. Заключает трудовые договоры с работниками учреждения.
3.8. Организует формирование и поддержание в актуальном состоянии системы мотивации работников учреждения.
3.9. Содействует реализации мероприятий, направленных на предотвращение допинга в спорте и борьбу с ним.
3.10. В пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования.
3.11. Решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом учреждения.
3.12. Утверждает структуру и штатное расписание учреждения.
3.13. Принимает локальные нормативные акты учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников.
3.14. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, осуществляет подбор и расстановку кадров, обеспечивает их рациональное использование и развитие их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в учреждении, создает условия для непрерывного повышения квалификации работников.
3.15. В пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
3.16. Обеспечивает установление заработной платы работникам учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.