Вакансия Руководитель торгового отдела,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель торгового отдела Ярославская область, c зарплатой
от 92200
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ярославская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель торгового отдела
Ярославская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ярославская область, посёлок Нагорный, Дорожная улица, 6В. Ярославский район, Карабихское сельское поселение, посёлок Нагорный, Дорожная улица, 6В |
| Вакансия |
Руководитель торгового отдела |
| Зарплата |
от 92200 |
Регион:
Ярославская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ярославская область, посёлок Нагорный, Дорожная улица, 6В. Ярославский район, Карабихское сельское поселение, посёлок Нагорный, Дорожная улица, 6В
Регион:
Ярославская область
Адрес:
Ярославская область, посёлок Нагорный, Дорожная улица, 6В. Ярославский район, Карабихское сельское поселение, посёлок Нагорный, Дорожная улица, 6В
Официальный сайт:
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Руководитель торгового отдела
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Сменный график
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Требования:
- Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
- Опыт работы с проектными продажами;
- Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
- Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
- Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
- Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
- Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
- Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
- Гибкость к изменениям, change-management.
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.Условия:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные;Совокупный уровень дохода от 92 200 руб/мес: фиксированный оклад от 82100 руб/мес и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (4100 руб/мес за отработку всех смен);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3