Вакансия Руководитель торгового отдела,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель торгового отдела Тульская область, c зарплатой
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тульская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель торгового отдела
Тульская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тульская область, село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5. Тульская область, муниципальное образование Тула, село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5 |
| Вакансия |
Руководитель торгового отдела |
| Зарплата |
|
Регион:
Тульская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тульская область, село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5. Тульская область, муниципальное образование Тула, село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5
Регион:
Тульская область
Адрес:
Тульская область, село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5. Тульская область, муниципальное образование Тула, село Осиновая Гора, улица Аркадия Шипунова, 5
Официальный сайт:
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Руководитель торгового отдела
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Требования:
- Опыт стратегического планирования, управления командой от 3-х лет;
- Опыт работы с проектными продажами;
- Опыт управления командой, современные подходы в менеджменте;
- Ориентация на бизнес-результат, готовность привносить новые, современные идеи в продвижение бизнеса;
- Подтвержденные коммерческие результаты, а не стаж работы;
- Желателен опыт работы в розничной торговле, продажи в сфере услуг;
- Лидерство, ответственность, желание решать нестандартные задачи;
- Готовность развиваться и развивать своих сотрудников;
- Гибкость к изменениям, change-management.
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Создавать стратегию отдела исходя из потребностей рынка, клиентов, знания и понимания конкурентов;Обеспечивать высокий уровень сервиса в магазине и способствовать развитию долгосрочных отношений с клиентами, используя омниканальные инструменты;Влиять на эффективность отдела через управление коммерческими показателями;Формировать эффективную команду – осуществлять подбор сотрудников в свой отдел и магазин;Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно;Обучать команду продажам через личный пример комплексных продаж и обратную связь;Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента.Условия:Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;График работы 5/2 (сменный график: смены с 7:30 до 16:30 и с 13:00 до 22:00), скользящие выходные;Совокупный уровень дохода: фиксированный оклад и компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);Возможность получения премий (по положению о премировании):- ежемесячной премии 5% от оклада (за отработку всех смен);- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;Работа в команде профессионалов;Расширенный социальный пакет:- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь;
- стильная форма, комната отдыха;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3