Вакансия Руководитель пресс-центра, Старый Оскол
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель пресс-центра Старый Оскол Белгородская область, c зарплатой
от 35000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 06 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Белгородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель пресс-центра
Старый Оскол
Белгородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 06 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Белгородская область, г Старый Оскол, Революционная улица, дом 42 |
| Вакансия |
Руководитель пресс-центра |
| Зарплата |
от 35000 |
Регион:
Белгородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Белгородская область, г Старый Оскол, Революционная улица, дом 42
Регион:
Белгородская область
Адрес:
Белгородская область, г Старый Оскол, Революционная улица, дом 42
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
3128058994
ОГРН:
1063128025245
Специальность:
Руководитель пресс-центра
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Есть стимулирующие выплаты по итогу месяца.
Отпуск 31 день.
Полный соцпакет.
Современный офис в черте города.
Профессиональный коллектив.
-
осуществление написания, подготовки и передачи в средства массовой информации текстов, пресс-релизов.
-
осуществление публикации постов для социальных сетей и сайта.
-
организация мероприятий с участием средств массовой информации;
-
подготовка выступлений руководителей организации в средствах массовой информации, съемка фото, мобильная съемка на местах, монтаж.
-
ведение фотоархива, работа с фотожурналистами и редакциями, создание фото-отчётности по ключевым событиям;
-
мониторинг сообщений в СМИ - проверка достоверности сведений, касающихся деятельности;
-
осуществлять постоянное взаимодействие с отделами (подразделениями) организации, при подготовке ответов совместно с отделами (подразделениями) на официальные запросы и обращения в программах и социальных сетях.