Вакансия Руководитель отдела технической поддержки Санкт-Петербурга, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель отдела технической поддержки Санкт-Петербурга Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель отдела технической поддержки Санкт-Петербурга
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Невский проспект 28 |
| Вакансия |
Руководитель отдела технической поддержки Санкт-Петербурга |
| Зарплата |
|
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Невский проспект 28
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Невский проспект 28
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Руководитель отдела технической поддержки Санкт-Петербурга
Профобласть:
Информационные технологии, телекоммуникации, связь
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Сейчас мы рады пригласить в нашу команду руководителя технической поддержки офиса в Санкт-Петербурге.
Задачи:
- организация и ведение процессов технической поддержки сотрудников компании;
- руководство группой специалистов технической поддержки в Санкт-Петербурге;
- обеспечение достойного уровня качества технической поддержки сотрудников, высокого показателя удовлетворённости сотрудников компании работой службы;
- взаимодействие с другими подразделениями компании по повышению качества сервиса технической поддержки;
- проведение аудита в отделе, формирование заключения;
- выполнение планов (годовой, ежемесячный);
- постановка задач руководителям команд, контроль исполнения;
- отбор кандидатов на позиции специалистов технической поддержки;
- поиск оптимальных путей решения сложных проблем при ограниченных ресурсах и сроках.
Требования: - опыт управления службой технической поддержки в количестве 10+ человек — от двух лет;
- опыт успешного взаимодействия с топ-менеджерами;
- опыт построения системы управления командой и её мотивации;
- пунктуальность, умение придерживаться поставленных сроков, грамотно планировать;
- развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
- умение обучать других;
- развитые лидерские качества, самостоятельность в принятии решений, целеустремлённость, гибкость;
- развитые аналитические способности.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0