Вакансия Руководитель отдела продаж, Сыктывкар

Собеседование проводится строго по предварительному звонку! Приём кандидатов только по четвергам и пятницам.

Собеседование проводится строго по предварительному звонку! Приём кандидатов только по четвергам и пятницам.

Хотите присоединиться к команде профессионалов?

Компания "Мобильное решение" ищет талантливых сотрудников, готовых принять вызов и воплотить свои идеи в жизнь. Мы ценим и поддерживаем разнообразие, стимулируем личностный и профессиональный рост каждого сотрудника.

Сейчас мы в поиске профессионала — Руководителя отдела Аккаунт-менеджеров, который хочет реализовать свой потенциал в динамично растущей компании. Требуется понимание теории, современных тенденций и практический опыт.

Если ты считаешь себя энергичным лидером, который сможет построить команду и повести ее за собой, любишь принимать вызовы и не боишься трудностей, ищешь компанию которая будет тебя поддерживать и даст возможности для карьерного роста, то ты наш человек!

Что мы предлагаем для нашего сотрудника:

• Сильное корпоративное обучение;

• Яркую корпоративную культуру (тимбилдинги, конкурсы, митапы);

• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу (без дресс-кода и бюрократии, где мы общаемся друг с другом на "ты" и даём зеленый свет для полезных инициатив);

• Прозрачная система мотивации;

• Возможность профессионального роста (есть программа развития талантов);

• Оформление по ТК РФ;

• Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 17:00 (сб, вс — выходные), отпуск 44 дня;

• Фуллтайм в уютном офисе и комнатой отдыха в центре города для сотрудников, (чай/кофе);

• Реализацию своего управленческого потенциала: перед вами будут стоять интересные задачи, новые проекты, в которых вы можете получить новый опыт.

Если ты видишь себя в контексте нашей команды, в контексте быстрого и сильного роста, то тебе к нам. Откликайтесь!

• Руководство отделом аккаунт-менеджеров и контроль выполнения планов;

• Развитие и расширение клиентской базы, поиск новых возможностей на рынке;

• Мотивация и поддержка команды менеджеров, обучение и адаптация новых сотрудников;

• Анализ конкурентов и выработка стратегий для повышения эффективности;

• Коммуникация со всеми отделами компании, улучшение качества обслуживания и возвращение клиентов;

• Управление документацией отдела, регулярная отчетность и анализ результатов;

• Разработка и внедрение стратегий, направленных на достижение целей компании;

• Привлечение новых партнёров.