Вакансия Руководитель отдела подбора персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель отдела подбора персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 150000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 24 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель отдела подбора персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 24 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Криворожская улица, 6, г. Москва, ул. Криворожская, д.6, стр.1 |
| Вакансия |
Руководитель отдела подбора персонала |
| Зарплата |
от 150000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Криворожская улица, 6, г. Москва, ул. Криворожская, д.6, стр.1
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Криворожская улица, 6, г. Москва, ул. Криворожская, д.6, стр.1
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7705002602
ОГРН:
1037739376223
Специальность:
Руководитель отдела подбора персонала
Профобласть:
Транспорт, автобизнес, логистика, склад, ВЭД
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
Дополнительные выплаты по итогам работы
Возможность гибридного графика работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Источник информации:
Работодатель
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
Дополнительное образование за счет предприятия
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
Профсоюзная организация
Управление и координация деятельности подразделения по следующим направлениям: найм персонала, обеспечение целевого уровня набора по массовым профессиям (водители) и точечным
Развитие HR-бренда, проведение имиджевых мероприятий по привлечению новых работников на предприятие
Руководство отделом подбора (11 человек: массовый подбор и точечный
Оптимизировать воронку подбора
Выполнение заявок на подбор персонала на ежедневной основе
Оперативное закрытие потребности в персонале структурных подразделений предприятия
Работа с показателями рекрутеров и контроль их выполнения
Создание процесса адаптации уменьшение текучести кадров
Анализировать, прорабатывать и использовать новые каналы привлечения кандидатов
Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области подбора персонала
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5