Вакансия Руководитель отдела подбора персонала,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель отдела подбора персонала Тверская область, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тверская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель отдела подбора персонала
Тверская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тверская область, Тверь, Советская улица, 31 |
| Вакансия |
Руководитель отдела подбора персонала |
| Зарплата |
|
Регион:
Тверская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тверская область, Тверь, Советская улица, 31
Регион:
Тверская область
Адрес:
Тверская область, Тверь, Советская улица, 31
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Руководитель отдела подбора персонала
Профобласть:
Высший менеджмент
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Условия:
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
- График работы 5/2;
- Официальное оформление;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Работа в центре города;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Осуществление общего руководства и контроль деятельности работников отдела;Организация и проведение подбора персонала, в том числе подбор на управленческие позиции;Контроль подбора персонала на уровне Макрорегиона;Организация процессов оценки, формирования кадрового резерва и управления талантами;Организация процесса массового подбора персонала;Формирование отчетности.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3