Вакансия руководитель отдела персонала, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
руководитель отдела персонала Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
руководитель отдела персонала
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Михайлова улица, 11в |
| Вакансия |
руководитель отдела персонала |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Михайлова улица, 11в
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Михайлова улица, 11в
ИНН:
7802574250
ОГРН:
1167847190169
Специальность:
руководитель отдела персонала
Профобласть:
Металлургия, металлообработка
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- работа в дружной, стабильной компании, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;
- широкие возможности для профессионального развития (Вы можете получить знания в одной из самых устойчивых отраслей промышленности);
- подчинение генеральному директору;
- график работы – 5/2 с 9:00 до 18:00;
- испытательный срок - 3 месяца;
- конкурентная заработная плата (уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования на производстве);
- стабильные выплаты заработной платы в срок;
- трудоустройство - в соответствии с ТК РФ;
- место работы в пешей доступности от метро.
Источник информации:
Работодатель
- организация и развитие работы отдела персонала;
- разработка и внедрение комплексной HR-стратегии в соответствии с целями развития компании;
- полный цикл подбора сотрудников (офис и производство), в подчинении специалист по подбору персонала;
- работа над HR брендом компании;
- создание кадрового резерва;
- мониторинг рынка труда;
- контроль учета рабочего времени;
- КДП (2 юр. лица, общая численность до 70 человек);
- работа в 1С 8.3 ЗУП, 1С комплексная автоматизация;
- ежегодное проведение аттестации сотрудников на соответствие занимаемой должности (в соответствии с положением об аттестации с положениями СМК);
- организация развития и обучения сотрудников (в соответствии с положениями СМК);
- организация процесса адаптации персонала (разработано положение, его редакция и дальнейшее внедрение);
- разработка и внедрение систем мотивации сотрудников;
- формирование и курирование корпоративной культуры.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
5