Вакансия Руководитель отдела обучения и развития персонала,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель отдела обучения и развития персонала Калужская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Калужская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Калужская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Калужская область, Малоярославецкий район, Детчино село, Индустриальная улица |
| Вакансия |
Руководитель отдела обучения и развития персонала |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Калужская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Калужская область, Малоярославецкий район, Детчино село, Индустриальная улица
Регион:
Калужская область
Адрес:
Калужская область, Малоярославецкий район, Детчино село, Индустриальная улица
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
3614005535
ОГРН:
1073652000927
Специальность:
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Управление деятельностью отдела (13 человек), организация текущего и перспективногопланирования, контроль выполнение плановых задач и проектов;
- Анализ потребности в обучении (по направлениям: технические обучения/курсы по личнойэффективности и пр.);
- Разработка методических материалов, учебных планов и программ обучения, проектовлокальных актов и положений по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;
- Формирование и контроль годового бюджета на организацию и проведение мероприятий пообучению и развитию персонала;
- Развитие внутрикорпоративных коммуникаций;
- Участие в разработке и внедрение системы оценки деловых и личностных качествработников, организация проведения оценочных процедур, конкурсов на замещениевакантных должностей (Assessment center, аттестация персонала);
- Формирование и сопровождение системы кадрового резерва на управленческие позиции;
- Работа по проекту взаимодействия с выпускниками и учащимися ВУЗов, организация стажировок в компании;
- Работа с СДО, сопровождение платформы iSpring и разработка электронных курсов;
- Аналитика работы отдела обучения и управления по работе с персоналом в целом (начиная от анализа совокупных доходов, мониторингов уровня з/п, участие в разработке системымотивации и пр.);
- Проведение тренингов, разработка траектории обучения, разработка модели компетенцийпо компании;
- Развитие института наставничества в компании;
- Работа с тренерским составом (внутренние обучения ивнешние коммерческие обучения клиентов компании).