Вакансия Руководитель отдела кадрового делопроизводства, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель отдела кадрового делопроизводства Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Звёздная улица, дом: Д. 1;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 17Н;, БЦ Континент |
| Вакансия |
Руководитель отдела кадрового делопроизводства |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Звёздная улица, дом: Д. 1;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 17Н;, БЦ Континент
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Звёздная улица, дом: Д. 1;корпус: ЛИТЕР А;офис/квартира: ПОМЕЩ. 17Н;, БЦ Континент
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7810766685
ОГРН:
1137847428905
Специальность:
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация и оптимизация работы кадрового делопроизводства, распределение задач внутри команды, принятие управленческих решений;
- Запуск и контроль массовых кадровых мероприятий: ознакомление с локальными нормативными актами, составление графиков отпусков, прием, перемещение и увольнение сотрудников;
- Методическое сопровождение, консультирование по правовым вопросам, обучение и наставничество команды и руководителей, разработка инструкций;
- Участие в автоматизации процессов кадрового делопроизводства: постановка задач, тестирование;
- Поддержание и улучшение культуры сервисов кадрового делопроизводства для бизнеса и сотрудников, в том числе в рамках электронного документооборота;
- Организация взаимодействия со смежными подразделениями: компенсации и льготы, рекрутинг, бухгалтерия по расчету заработной платы;
- Участие в определении стратегии развития направления: оценка эффективности, разработка мероприятий по повышению эффективности и удовлетворенности пользователей;
- Личное участие в подготовке документов по сложным кадровым процессам;
- Ведение сложного штатного расписания, в том числе управленческой структуры и центров затрат;
- Организация ведения воинского учета.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5