Организация |
НПЦ ЭЛВИС |
Адрес | г Санкт-Петербург, Московское шоссе 14 |
Вакансия | Руководитель отдела безопасности (Шушары) |
Зарплата |
Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, организация и обеспечение охраны объекта, материальных ценностей и денежных средств
Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта
Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ
Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны
Проведение служебных расследований
Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра
Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной
Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием
Высшее образование
Опыт работы в безопасности ритейла не менее 2 лет обязателен
Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности
Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности
Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению
Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)
Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности
Опыт управления персоналом
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:
Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
Корпоративная мобильная связь
ГРАФИК РАБОТЫ:
5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)
КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:
Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:
Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции