Вакансия Руководитель направления стратегических проектов в обучении, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель направления стратегических проектов в обучении Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель направления стратегических проектов в обучении
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Ленинградский проспект 39с79 |
| Вакансия |
Руководитель направления стратегических проектов в обучении |
| Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Ленинградский проспект 39с79
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Ленинградский проспект 39с79
ИНН:
7718620740
ОГРН:
1067761906805
Специальность:
Руководитель направления стратегических проектов в обучении
Профобласть:
Работы, не требующие квалификации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Ищем опытного специалиста, который поможет совершенствовать систему обучения и развития руководителей в компании.
Задачи: - разрабатывать и внедрять треки обучения руководителей, погружающие в стратегию VK и бизнес-юнитов, лидерскую модель и другое;
- формировать скиллсет лидера для разных уровней и специализаций, а также внедрять его в HR-процессы, в том числе в онбординг, программы развития и преемственности;
- готовить и поддерживать стратегические сессии топ-команды, а также бизнес-юнитов;
- разрабатывать принципы и системы оценки руководителей VK;
- определять подходы к работе с талантами: правила отбора, процесс утверждения и инструменты развития;
- разрабатывать общий подход, принципы и системы для инструментов стратегических сессий (фасилитации).
Требования: - вы уверенно знаете рынок партнёров обучения и оценки руководителей, в том числе уровня C;
- организовывали стратегические сессии для топ-команд — инхаус или на стороне партнёра;
- знаете инструменты оценки руководителей — Hogan, TQ, Gallup и другие;
- умеете формировать модели компетенций — анализировать потребность и специфику бизнеса, описывать индикаторы, определять направления и инструменты работы;
- мыслите системно и аналитически — умеете структурировать информацию и разрабатывать правила/процессы обучения и развития.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
от 0