Вакансия Руководитель группы подбора персонала, Котельники
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Руководитель группы подбора персонала Котельники Московская область, c зарплатой
от 150000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Московская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Руководитель группы подбора персонала
Котельники
Московская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4 |
| Вакансия |
Руководитель группы подбора персонала |
| Зарплата |
от 150000 |
Регион:
Московская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4
Регион:
Московская область
Адрес:
Московская область, г Котельники, Яничкин проезд, 4
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
5027291797
ОГРН:
1205000113856
Специальность:
Руководитель группы подбора персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Планирование и организация процессов подбора и адаптации административно-офисного персонала (АОП) для всех площадок компании по единым стандартам;
-
Анализ эффективности процессов найма и адаптации персонала, составление корректирующих планов повышения эффективности процессов подбора и адаптации персонала, контроль их реализации на площадках компании;
-
Поиск и подбор эффективных каналов найма АОП;
-
Самостоятельное ведение части вакансий;
-
Автоматизация аналитики для оценки эффективности процессов подбора и адаптации персонала;
-
Ведение необходимой отчетности по процессам найма и адаптации персонала;
-
Проведение мониторинга и аналитики рынка труда;
-
Разработка необходимых ЛНА для процессов подбора и адаптации персонала;
-
Составление и управление бюджетом на подбор персонала;
-
Работа с отзывами о работодателе;
-
Проведение исследований по HR бренду;
-
Ведение карьерных страниц на внешнем сайте компании и ресурсах по поиску работу;
-
Управление процессом позиционирования бренда в рекрутинговом процессе;
-
Развитие внутреннего найма;
-
Развитие направления работы с ВУЗ;
-
Развитие команды рекрутеров.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5