Вакансия Распределитель работ склада основного производства,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Распределитель работ склада основного производства Рязанская область, c зарплатой
от 34000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Рязанская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Распределитель работ склада основного производства
Рязанская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Рязанская область, Касимовский район, Елатьма рабочий поселок, Янина улица, дом: 25;корпус: ----;офис/квартира: ----; |
| Вакансия |
Распределитель работ склада основного производства |
| Зарплата |
от 34000 |
Регион:
Рязанская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Рязанская область, Касимовский район, Елатьма рабочий поселок, Янина улица, дом: 25;корпус: ----;офис/квартира: ----;
Регион:
Рязанская область
Адрес:
Рязанская область, Касимовский район, Елатьма рабочий поселок, Янина улица, дом: 25;корпус: ----;офис/квартира: ----;
Сайт:
ИНН:
6204001412
ОГРН:
1026200861620
Специальность:
Распределитель работ склада основного производства
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Официальное трудоустройство;
- Гарантированные выплаты два раза в месяц, на карту ведущих банков (Сбер, Альфа).
- График работы: с пн-чт 08:00 до 17:00; пт 08:00 до 16:00.
- Возможность карьерного роста.
- Насыщенная корпоративная жизнь (подарки сотрудникам, конкурсы, скидки в МЦ «Еламед» и т.д.).
Источник информации:
Работодатель
- осуществлять выдачу, прием, доставку на рабочие места и оперативный учет товарно-материальных ценностей по складам основного производства;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- своевременно информировать руководителя о проблемах и нарушениях, выявленных в ходе выполнения своих функциональных обязанностей;
- выполнять поручения руководителя подразделения в части хозяйственной деятельности.