Вакансия Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере, Питкяранта
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере Питкяранта Республика Карелия, c зарплатой
от 26800
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Карелия.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере
Питкяранта
Республика Карелия
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Карелия республика, Питкярантский район, г Питкяранта, Ленина улица, дом: ДОМ 13; |
| Вакансия |
Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере |
| Зарплата |
от 26800 |
Регион:
Республика Карелия
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Карелия республика, Питкярантский район, г Питкяранта, Ленина улица, дом: ДОМ 13;
Регион:
Республика Карелия
Адрес:
Карелия республика, Питкярантский район, г Питкяранта, Ленина улица, дом: ДОМ 13;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
1005008365
ОГРН:
1051002013985
Специальность:
Рабочий по комплексной уборке в жилищной сфере
Профобласть:
ЖКХ, эксплуатация
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Обеспечение влажной уборки: лестничных участков, маршей, площадок перед входом в подъезд;
- Убирать пыль и проводить влажную уборку перил, лестничных участков, подоконников, а также почтовых ящиков;
- Проводить генеральную влажную уборку (периодичность 1 неделя), в частности мытье подъездов в многоквартирном доме, мытье перил, окон и подоконников, ящиков для почты;
- Ежемесячно убирать паутину с потолков и стен;
- Следить за тем, чтобы окна в подъезде были всегда закрыты;
- Строго соблюдать правила и нормы гигиены;
- Осуществлять заказ дезинфицирующих и моющих веществ, уборочного инвентаря непосредственно у руководителя подразделения;