Вакансия Психолог, Махачкала
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Психолог Махачкала Республика Дагестан, c зарплатой
от 20000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 03 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Дагестан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Психолог
Махачкала
Республика Дагестан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 03 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Дагестан республика, г Махачкала, Хаджалмахинская улица, 43 |
| Вакансия |
Психолог |
| Зарплата |
от 20000 |
Регион:
Республика Дагестан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Дагестан республика, г Махачкала, Хаджалмахинская улица, 43
Регион:
Республика Дагестан
Адрес:
Дагестан республика, г Махачкала, Хаджалмахинская улица, 43
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
0572030130
ОГРН:
1220500001325
Специальность:
Психолог
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Психолог исполняет следующие обязанности: изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников организации в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы;
- выполняет работу по составлению проектов планов и программ социального развития, определению психологических факторов, оказывающих влияние на работающих;
- проводит совместно с физиологом обследования индивидуальных качеств работников, особенностей трудовой деятельности рабочих и служащих различных профессий и специальностей, а также связанные с профессиональным подбором, проверкой психологических условий труда, выявлением интересов и склонностей, удовлетворенностью трудом; участвует в экспериментах по определению влияния условий труда на психику работающих;
- анализирует трудовые процессы и психологическое состояние работника во время работы;
- совместно с другими специалистами участвует в определении задач социального развития;
- осуществляет выбор наиболее актуальных вопросов и проблем, требующих решения (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд), определяет пути устранения причин их вызывающих;
- разрабатывает профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий педагогов и иных сотрудников, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей;
- участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых рабочих и специалистов; подготавливает рекомендации и предложения по внедрению результатов психологических исследований в практику, а также мероприятия по конкретным направлениям совершенствования управления социальным развитием, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда и повышению работоспособности человека, осуществляет контроль за их выполнением;
- анализирует причины текучести кадров, подбор и их расстановку, исходя из требований организации труда и управления производством, разрабатывает предложения по обеспечению стабильности кадров, принятию необходимых мер по адаптации работников;
- принимает участие в формировании трудовых коллективов, в проектировании систем организации труда (организации рабочего времени, рационализации рабочих мест) с учетом психологических факторов и эргономических требований;
- консультирует руководителей организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.