| Организация |
ГБСУСОССЗН "ЛИВЕНСКИЙ ДОМ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ" |
| Адрес | Белгородская область, Красногвардейский район, Ливенка село, Крупская улица, дом: Д.55; |
| Вакансия | Психолог в социальной сфере |
| Зарплата | от 11800 |
Психолог выполняет следующие должностные обязанности:
1. Разрабатывает индивидуальные программы психологического сопровождения получателей социальных услуг.
2. Проводит программы активизации личностных ресурсов получателей социальных услуг.
3. Групповое и индивидуальное консультирование получателей социальных услуг.
4. Проводит психологические тренинги по формированию и развитию качеств, необходимых для самостоятельной жизни и социализации.
5. Содействует в создании социально-психологической поддерживающей среды в окружении получателей социальных услуг.
6. Подбирает комплекс психологических методик, планирует и проводит обследование получателей социальных услуг.
7. Обобщает результаты психологического обследования, оценивает психологические потребности, риски и ресурс получателей социальных услуг, выявляет психологические особенности.
8. Разрабатывает программы психологической помощи для получателей социальных услуг.
9. Проводит беседы (лекции), направленные на просвещение получателей социальных услуг.
10. Оказывает индивидуальную психологическую помощь получателям социальных услуг.
2.11. Готовит предложения руководству и участвует в реализации мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворенности трудом.
2.12. Участвует в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих.
2.13. Разрабатывает и применяет на практике методики оценки организационной культуры, морально-психологического климата и стилей управления в компании и предоставляет руководству систематизированную информацию и рекомендации по результатам изучения.
2.14. Предоставляет получателям социальных услуг информацию в доступной форме (с учетом стойких расстройств функций организма) об их правах и обязанностях, видах социальных услуг, формах, сроках, порядке и условиях их предоставления в учреждении.
2.15. Привлекает вспомогательный персонал для сопровождения к месту предоставления услуги и обратно, а также оказания иной помощи получателю социальных услуг при перемещении по объекту.
2.16. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка.
2.17. Повышает свою профессиональную квалификацию.
2.18. Несет ответственность за неразглашение сведений, содержащих персональные данные получателей социальных услуг, которые ему доверены или известны вследствие выполнения своих должностных обязанностей.
2.19. При обращении с получателями социальных услуг учреждения проявляет максимальную чуткость, вежливость и внимание, выдержку и терпение.
2.20. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.