Вакансия Психолог пункта отбора на военную службу по контракту г. Луганск,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Психолог пункта отбора на военную службу по контракту г. Луганск , c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона .
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Психолог пункта отбора на военную службу по контракту г. Луганск
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
Луганская Народная республика, Луганск город, Челюскинцев улица, 14, Здание военного коммисариата г. Луганск, 7-й этаж (лифт на втором этаже) |
Вакансия |
Психолог пункта отбора на военную службу по контракту г. Луганск |
Зарплата |
от 0 |
Регион:
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Луганская Народная республика, Луганск город, Челюскинцев улица, 14, Здание военного коммисариата г. Луганск, 7-й этаж (лифт на втором этаже)
Регион:
Адрес:
Луганская Народная республика, Луганск город, Челюскинцев улица, 14, Здание военного коммисариата г. Луганск, 7-й этаж (лифт на втором этаже)
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7704252261
ОГРН:
1037700255284
Специальность:
Психолог пункта отбора на военную службу по контракту г. Луганск
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
При изучении используются разнообразные методы психологических исследований: анализ документов, биографический метод, анкетирование, индивидуальная беседа, психологическое тестирование, наблюдение, опрос и др. Наиболее часто используемыми методиками первичного изучения лиц призывного возраста в пунктах призыва для индивидуального и группового тестирования используются методики:
“Прогноз – 2 – 99”, “НПН – А – 99”, опросник “Адаптивность – 99”, методика оценки адаптационных способностей, шкала ситуативной и личностной тревожности Спилбергера – Ханина, 8-цветовой тест Люшера, методика “Несуществующее животное”, методика СМИЛ, методика ТАТ, тест УНП (уровень невротизации и психопатизации), социометрическая методика.
Содержание и результаты работы по психологическому изучению граждан, принимаемых на военную службу, отражаются в документах, направляемых в воинские части. Это:
- личное дело (содержит учетные карты призывника, справку об образовании, справку о семейном положении, справку с места учебы, работы и территориальных органов профориентации, характеристику с места учебы или работы, лист изучения призывника, сообщения органов внутренних дел о привлечении к уголовной ответственности, регистрационные листы с результатами выполнения методик универсального набора психодиагностических тестов);
- карта профессионального психологического отбора (содержит сведения о профпригодности к подготовке и службе на воинских должностях и решение о предназначении, вынесенное призывной комиссией).
Источник информации:
Работодатель
ANNUAL 30000, Материальное снабжение соответствующей литературой и печатными материалами для кандидатов за счет МО РФ
Подарки на дни рождения сотрудников
Изучение лиц призывного возраста проводится в составе групп и индивидуально. Психологическое обследование предполагает оценку общих и специальных способностей человека и включает оценку:
- уровня развития познавательных психических процессов;
- адаптационного потенциала личности и нервно-психической устойчивости;
- уровня развития специальных (профессионально важных) качеств;
- основных мотивов профессиональной деятельности и военно-профессиональной направленности.
Образование:
Среднее общее