| Организация |
ГАУ СО СОЦ "ПЕЩЕРА МОНАХА" |
| Адрес | Саратовская область, Хвалынский район, Черемшаны N 1 поселок, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Саратовской области |
| Вакансия | Повар |
| Зарплата | от 19242 |
1. Повар действует в интересах предприятия. 2. повар является на работу строго по расписанию.
3. повар обязан:
- обеспечить подготовку рабочего места к началу рабочего дня;
- подготавливать основную продукцию, входящую в меню и готовить обеды для персонала, строго соблюдая технологический процесс и согласно установленным рецептам;
- соблюдать правила товарного соседства и ротации продуктов, контролировать сроки реализации продуктов;
- отпускать готовые блюда строго по меню;
- заранее (вечером предыдущего дня) делать заготовки из меню обедов на текущий день;
- поддерживать чистоту и порядок на кухне и на своём рабочем месте в соответствии с требованиями ЦГСЭН;
- своевременно информировать руководителей об отсутствии продуктов, о неисправностях инвентаря, сантехники;
- участвовать в плановых генеральных уборках;
- выполнять разовые поручения администрации, связанные с производственными процессами;
- соблюдать правила и нормы охраны труда и техники безопасности труда, санитарные требования, правила личной гигиены, производственной трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка;
- уметь пользоваться оборудованием производства и следить за его сохранностью;
- быть предельно вежливым в общении с отдыхающими и коллегами;
- в случаи возникновения внештатной ситуации своевременно ставить в известность администрацию;
- своевременно проходить медицинские обследования, сдавать анализы, согласно требованиям ЦГСЭН;
4. Повару запрещается:
- оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
- курить в неположенных местах и распивать спиртные напитки по всей территории предприятия;
- на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, читать.
- использовать ненормативную или сленговую лексику, презрительную интонацию, грубить, оставаться равнодушным к просьбам посетителей или сотрудников;
- подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без согласования с администрацией.
5. Оказывает следующие социально-бытовые услуги, согласно Государственному заданию:
- обеспечение питанием, согласно утвержденным нормативам.