Вакансия помощник швеи (квота несовершеннолетние), Сафоново
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
помощник швеи (квота несовершеннолетние) Сафоново Смоленская область, c зарплатой
от 19242
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Смоленская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
помощник швеи (квота несовершеннолетние)
Сафоново
Смоленская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а, 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а |
| Вакансия |
помощник швеи (квота несовершеннолетние) |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Смоленская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а, 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а
Регион:
Смоленская область
Адрес:
Смоленская область, Сафоновский район, г Сафоново, Кирова улица, 1а, 215500, г Сафоново, р-н Сафоновский, ул Кирова, д. 1, корп. а
Сайт:
ИНН:
6726023778
ОГРН:
1176733016701
Специальность:
помощник швеи (квота несовершеннолетние)
Профобласть:
Легкая промышленность
Характер работы:
Неполный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Работа в комфортных условиях: современное здание, современное оборудование, на предприятии есть комната приема пищи, душевые, индивидуальные шкафчики для переодевания. Созданы комфортные условия микроклимата (кондиционирование, тепловые завесы, обеззараживание воздуха и т.д.)
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет, плюс дополнительные социальные гарантии:
Действует Коллективный договор.
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с выходом на пенсию (размер зависит от стажа работы на предприятии)
Выплата материальной помощи (родителям детей первоклассников, выпускников, в случае юбилея работника, в связи со смертью близких родственников, на лечение и т.д.)
Предоставление ежегодных отпусков в удобное время для некоторых категорий работников (например, родителям первоклассников)
Система поощрений (ежемесячные премии, доска почета, награждения в связи с профессиональным праздником, премия по итогам года (так называемая 13-я зарплата) и т.д.)
Медицинский осмотр 1 раз в два года.
Обеспечение спецодеждой.
Частичная (75%) оплата стоимости проезда для иногородних.
Аренда бассейна для работников предприятия (2 раза в неделю) и «Ледовой арены»
Выполнение простых операций по пошиву. Освоение различных видов оборудования. Освоение операций различной сложности под руководством инструктора производственного обучения.
Образование:
Среднее
Социально незащищенные категории:
Несовершеннолетние работники