Вакансия Подсобный рабочий 2 разряда бригады по ликвидации разливов нефти, рекультивации нефтезагрязненных земель и сохранности оборудования ЛАРН ТПП "Усинскнефтегаз", Усинск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Подсобный рабочий 2 разряда бригады по ликвидации разливов нефти, рекультивации нефтезагрязненных земель и сохранности оборудования ЛАРН ТПП "Усинскнефтегаз" Усинск Республика Коми, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Коми.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Подсобный рабочий 2 разряда бригады по ликвидации разливов нефти, рекультивации нефтезагрязненных земель и сохранности оборудования ЛАРН ТПП "Усинскнефтегаз"
Усинск
Республика Коми
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Коми республика, г Усинск, Нефтяников улица, 31 |
| Вакансия |
Подсобный рабочий 2 разряда бригады по ликвидации разливов нефти, рекультивации нефтезагрязненных земель и сохранности оборудования ЛАРН ТПП "Усинскнефтегаз" |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Республика Коми
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Коми республика, г Усинск, Нефтяников улица, 31
Регион:
Республика Коми
Адрес:
Коми республика, г Усинск, Нефтяников улица, 31
Сайт:
ИНН:
5902201970
ОГРН:
1035900103997
Специальность:
Подсобный рабочий 2 разряда бригады по ликвидации разливов нефти, рекультивации нефтезагрязненных земель и сохранности оборудования ЛАРН ТПП "Усинскнефтегаз"
Профобласть:
Добывающая промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Трудовые обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами Общества и ПАО «ЛУКОЙЛ», должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка Общества, Коллективным договором Общества, а также указания руководителей Общества.