Вакансия Начальник управления по работе с персоналом, Великий Новгород
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник управления по работе с персоналом Великий Новгород Новгородская область, c зарплатой
от 129000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Новгородская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник управления по работе с персоналом
Великий Новгород
Новгородская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Новгородская область, г Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 3, Всероссийская ярмарка вакансий 12.04.2024 с 10-14 на площадке НТШ,ул.Великая ,д.18А |
| Вакансия |
Начальник управления по работе с персоналом |
| Зарплата |
от 129000 |
Регион:
Новгородская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Новгородская область, г Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 3, Всероссийская ярмарка вакансий 12.04.2024 с 10-14 на площадке НТШ,ул.Великая ,д.18А
Регион:
Новгородская область
Адрес:
Новгородская область, г Великий Новгород, Большая Санкт-Петербургская улица, 3, Всероссийская ярмарка вакансий 12.04.2024 с 10-14 на площадке НТШ,ул.Великая ,д.18А
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7802312751
ОГРН:
1047855175785
Специальность:
Начальник управления по работе с персоналом
Профобласть:
Электроэнергетика
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация, координация и контроль работы секторов кадров, отдела организации труда, отдела обучения, сектора менеджмента качества, отдела психофизиологической надежности персонала
- Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду;
- Организация и контроль кадрового учета и ведения кадрового делопроизводства;
- Организация и контроль учета рабочего времени;
- Анализ состояния трудовой дисциплины и контроль выполнения работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка;
- Организация работы по подбору и расстановки персонала;
- Организация работы по созданию кадрового резерва, по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров;
- Организация проведения аттестации работников филиала, разработка мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии;
- Организация, проведение и контроль соблюдения требований трудового законодательства в области первичных, предсменных, периодических медицинских осмотров;
- Реализация кадровой политики Общества в области развития кадрового потенциала, осуществление взаимодействия с высшими, средними и общеобразовательными учреждениями;
- Составление отчетности.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5