Вакансия Начальник управления по работе с персоналом, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник управления по работе с персоналом Москва Москва МО, c зарплатой
от 100000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник управления по работе с персоналом
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5 |
Вакансия |
Начальник управления по работе с персоналом |
Зарплата |
от 100000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Троицкий 1-й переулок, 12к5
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7702416524
ОГРН:
1177746421764
Специальность:
Начальник управления по работе с персоналом
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
на 0,75 ставки
Источник информации:
Работодатель
корпоративные льготы: новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
культурные мероприятия: тимбилдинги, день работника нефтяной и газовой промышленности, конкурсы для детей сотрудников, Новый год;
программы заботы о здоровье: ДМС со стоматологией для сотрудника и детей, льготное страхование для родственников, дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей.
Контроль за соблюдением норм трудового законодательства в работе с персоналом; организация кадровой работы в Обществе в части кадрового администрирования и развития персонала; контроль за организацией документооборота по учету и движению кадров; участие в формировании кадровой политики, определении ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Общества.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
10