Вакансия Начальник учебного центра ДПО, Уфа
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник учебного центра ДПО Уфа Республика Башкортостан, c зарплатой
от 42000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 09 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Республика Башкортостан.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник учебного центра ДПО
Уфа
Республика Башкортостан
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 09 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Башкортостан республика, г Уфа, Рихарда Зорге улица, Трудовые функции выполняются работником дистанционно с использованием сети Интернет и мобильной связи |
| Вакансия |
Начальник учебного центра ДПО |
| Зарплата |
от 42000 |
Регион:
Республика Башкортостан
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Башкортостан республика, г Уфа, Рихарда Зорге улица, Трудовые функции выполняются работником дистанционно с использованием сети Интернет и мобильной связи
Регион:
Республика Башкортостан
Адрес:
Башкортостан республика, г Уфа, Рихарда Зорге улица, Трудовые функции выполняются работником дистанционно с использованием сети Интернет и мобильной связи
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
0278981878
ОГРН:
1240200008003
Специальность:
Начальник учебного центра ДПО
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Гибкий график
График работы:
Удаленная
Дополнительная информация по вакансии:
на 0.25 ставки (зарплата в объявлении указана без перерасчёта на 0.25 ставки)
Источник информации:
Работодатель
- Руководит деятельностью структурного подразделения в пределах предоставленныхполномочий.
- Организует текущее и перспективное планирование деятельности структурногоподразделения с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, издаетнеобходимые распоряжения, контролирует выполнение плановых заданий.
- Осуществляет координацию деятельности работников структурного подразделения,создает условия для их работы.
- Принимает меры по созданию необходимых социально-бытовых условий дляобучающихся и работников образовательного учреждения, вносит необходимые предложения по ихулучшению.
- Участвует в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификациии профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата образовательногоучреждения.