| Организация |
ООО "БУЛАВА" |
| Адрес | Ростовская область, г Шахты, Путиловский переулок, дом: ЗД. 1;, Evdokimova 30 |
| Вакансия | начальник швейного цеха |
| Зарплата | от 80000 |
Ключевые навыки:
Управление производством
Подбор персонала
Организаторские навыки
Производственное планирование
Подбор производственного персонала
Управленческие навыки
1С: Производство
-Осуществляет руководство производственной деятельностью швейного цеха.
-Обеспечивает выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств.
-Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда и снижения издержек производства.
-Организует текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха, работу по внедрению новых форм производства, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, изучению и внедрению передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производства аналогичной продукции, развитию рационализации и изобретательства.
-Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда.
-Координирует работу мастеров и цеховых служб.
-Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.
-Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
-Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия.
-Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводит воспитательную работу в коллективе.