Вакансия Начальник планово-экономического отдела, Тосно
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник планово-экономического отдела Тосно Ленинградская область, c зарплатой
от 53500
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 06 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ленинградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник планово-экономического отдела
Тосно
Ленинградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 06 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ленинградская область, Тосненский район, г Тосно, Советская улица, дом: Д.10А; |
| Вакансия |
Начальник планово-экономического отдела |
| Зарплата |
от 53500 |
Регион:
Ленинградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ленинградская область, Тосненский район, г Тосно, Советская улица, дом: Д.10А;
Регион:
Ленинградская область
Адрес:
Ленинградская область, Тосненский район, г Тосно, Советская улица, дом: Д.10А;
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
4716023743
ОГРН:
1054700600393
Специальность:
Начальник планово-экономического отдела
Профобласть:
Государственная служба, некоммерческие организации
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 – пн.-чт. с 08.30 – 17.45, пт. с 08.30 – 16.30 (возможен удаленный режим работы);
- отпуск 28 кал. дней, (после 1 года непрерывной работы +3 к.д., после 3-х лет - + 5)
- возможность обучения за счет организации.
Источник информации:
Работодатель
- Подготовка бюджетных заявок при формировании проекта бюджета муниципального образования;
- Составление и ведение бюджетной росписи, смет муниципальных казенных учреждений, планов финансово-хозяйственной деятельности муниципальных бюджетных учреждений;
- Анализ исполнения показателей по доходам и расходам муниципальными учреждениями;
- Подготовка отчетов;
- Контроль за правильностью и своевременностью предоставления отчетов об использовании целевых средств;
- Проверка штатных расписаний и тарификационных списков муниципальных образовательных учреждений;
- Анализ достижения целевых показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников.