Вакансия Начальник отдела развития персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела развития персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 30000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела развития персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Академика Пилюгина улица, дом: ДОМ 22;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ XXVII КОМНАТА 8;, от м. Новаторская 10 мин пешком |
| Вакансия |
Начальник отдела развития персонала |
| Зарплата |
от 30000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Академика Пилюгина улица, дом: ДОМ 22;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ XXVII КОМНАТА 8;, от м. Новаторская 10 мин пешком
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Академика Пилюгина улица, дом: ДОМ 22;офис/квартира: ПОМЕЩЕНИЕ XXVII КОМНАТА 8;, от м. Новаторская 10 мин пешком
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7740000100
ОГРН:
1047740000021
Специальность:
Начальник отдела развития персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата по результатам собеседования, премии (полугодовая/годовая);
- Добровольное медицинское страхование включая стоматологию;
- Сокращенный рабочий день в пятницу
- Корпоративный транспорт от ст. метро Новые Черемушки.
Источник информации:
Работодатель
- Планирование, организация и контроль процесса обучения персонала, в том числе развитие дистанционных форм обучения;
- Проведение оценки персонала, в том числе по компетенциям;
- Проведение опросов удовлетворённости/вовлеченности, анализ результатов;
- Подготовка отчетов по результатам оценки, индивидуальных планов развития сотрудников;
- Участие в разработке и проектировании электронных курсов;
- Проведении тренингов, семинаров, вебинаров;
- Участие в разработке корпоративных ценностей; их описание и создание визуального оформления (проведение командных сессий, интервью, опросов);
- Развитие HR-бренда;
- Организация работы по ведению внутреннего учебного портала (Web-Tutor);
- Взаимодействие с внешними и внутренними провайдерами;
- Формирование отчетов, презентаций.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3