Вакансия Начальник отдела разработки и аналитического сопровождения,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела разработки и аналитического сопровождения Владимирская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 17 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Владимирская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела разработки и аналитического сопровождения
Владимирская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 17 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Владимирская область, Петушинский район, п Вольгинский, Заводская улица, корпус: СТР. 273; |
| Вакансия |
Начальник отдела разработки и аналитического сопровождения |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Владимирская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Владимирская область, Петушинский район, п Вольгинский, Заводская улица, корпус: СТР. 273;
Регион:
Владимирская область
Адрес:
Владимирская область, Петушинский район, п Вольгинский, Заводская улица, корпус: СТР. 273;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
3321027747
ОГРН:
1093316000370
Специальность:
Начальник отдела разработки и аналитического сопровождения
Профобласть:
Химическая, нефтехимическая, топливная промышленность
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- организация научно-исследовательских работ отдела: разработка, квалификация, трансфер аналитических методик контроля качества лекарственных препаратов, аналитическое сопровождение и пр.
- формирование общих планов работ для отдельных подразделений отдела, их корректировка;
- взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями компании; оказание консультативной поддержки прямым, функциональным подчиненным.
- поиск и обоснование перспективных методик и технологий, пригодных к внедрению или заслуживающих дальнейшего изучения;
- участие в проектной деятельности компании;
- руководство коллективом сотрудников, подбор персонала, развитие компетенций сотрудников;
- определение потребности отдела в оборудовании, материалах и других ресурсах.