Вакансия Начальник отдела подготовки кадров,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела подготовки кадров Мурманская область, c зарплатой
от 0
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 10 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Мурманская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела подготовки кадров
Мурманская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 10 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Мурманская область, Ловозерский район, Ревда поселок городского типа, Комсомольская улица, дом: Д.23; |
| Вакансия |
Начальник отдела подготовки кадров |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Мурманская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Мурманская область, Ловозерский район, Ревда поселок городского типа, Комсомольская улица, дом: Д.23;
Регион:
Мурманская область
Адрес:
Мурманская область, Ловозерский район, Ревда поселок городского типа, Комсомольская улица, дом: Д.23;
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
5106800454
ОГРН:
1055100090143
Специальность:
Начальник отдела подготовки кадров
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
Полный соцпакет
Длительный отпуск: 52 дня
Транспортные льготы: оплата проезда до места отдыха и обратно раз в два года
Белая заработная плата с выплатой авансового платежа
Медосмотр за счёт работодателя
Предоставление северных льгот
Корпоративная мобильная связь – по желанию работника
- Организовывать профессиональное обучение работников предприятия: подготовку , переподготовку , повышение квалификации.
- Организовывать повышение квалификации руководителей и специалистов через образовательные организации с оформление договоров на обучение.
- Организовывать предаттестационную подготовку и аттестацию руководителей.
- Организовывать целевое обучение работников предприятия в образовательных организация в соответствии с заключёнными договорами.
- Составлять расписания занятий, графиков проведения зачётов и экзаменов, а так же других документов по результатам подготовки кадров.
- Контролировать систематичность и качество занятий, успеваемость, производственное обучение обучающихся.
- Организовывать производственную практику студентов.
- Составлять, выдавать документы обучающимся.
- Обеспечивать правильного расходования средств, составлять отчётности.
Образование:
Среднее профессиональное