Вакансия Начальник отдела по подбору персонала, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела по подбору персонала Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 января 2025 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела по подбору персонала
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 января 2025 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Парголово поселок, Комендантский проспект, дом: 140; |
| Вакансия |
Начальник отдела по подбору персонала |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Парголово поселок, Комендантский проспект, дом: 140;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Парголово поселок, Комендантский проспект, дом: 140;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7842337791
ОГРН:
5067847096609
Специальность:
Начальник отдела по подбору персонала
Профобласть:
Машиностроение
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация своевременного подбора персонала на вакансии, регулярная подготовка отчетности по закрытию вакансий;
- Планирование и организация обязательного обучения и обучения бизнес-навыкам сотрудников;
- Анализ качества обучающих программ, планирование и организация регулярного конкурсного процесса в работе с поставщиками;
- Организация процесса ежегодной оценки деятельности сотрудников;
- Управление системой развития талантов;
- Проведение необходимых мероприятий для организации и поддержания эффективного процесса коммуникаций с сотрудниками - управление процессом создания информационных поводов и сообщений, контроль своевременности информирование, обеспечение информирования всех целевых групп сотрудников.
- Взаимодействие с внутренним заказчиком и внешними подрядчиками;
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5