Вакансия Начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования Чернский район,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования Чернский район Тульская область, c зарплатой
от 34532
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 10 октября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тульская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования Чернский район
Тульская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 10 октября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, дом: Д.31;, 303031, Орловская обл, г Мценск, ул Катукова, д: 3, кв: 26 |
| Вакансия |
Начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования Чернский район |
| Зарплата |
от 34532 |
Регион:
Тульская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, дом: Д.31;, 303031, Орловская обл, г Мценск, ул Катукова, д: 3, кв: 26
Регион:
Тульская область
Адрес:
Тульская область, Чернский район, Чернь рабочий поселок, К.Маркса улица, дом: Д.31;, 303031, Орловская обл, г Мценск, ул Катукова, д: 3, кв: 26
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7135037671
ОГРН:
1067151003974
Специальность:
Начальник отдела по кадровой работе администрации муниципального образования Чернский район
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Ненормированный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
2