Вакансия Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров Москва Москва МО, c зарплатой
от 100000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 21 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 21 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Дмитровка М. улица, 120К, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120К |
| Вакансия |
Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров |
| Зарплата |
от 100000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Дмитровка М. улица, 120К, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120К
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Дмитровка М. улица, 120К, Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120К
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Начальник отдела кадров/Ведущий специалист отдела кадров
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Условия:
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Уровень заработной платы по результатам собеседования
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностьюПодготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениямЗаполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производитьподсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждающихся работающихВносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следить за его своевременным обновлением и пополнениемВести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусковОформлять карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия, установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадровПодготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составлять установленную отчетностьОсуществлять контроль состояния трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением Правил внутреннего трудового распорядка Подбор персонала в структурные подразделения компании (от рабочего до ИТР).
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3