Вакансия Начальник отдела кадров,
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела кадров Ленинградская область, c зарплатой
от 51744
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 27 апреля 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Ленинградская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела кадров
Ленинградская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 27 апреля 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Ленинградская область, Гатчинский район, Сиверский городской поселок, Пионерский проспект, дом: ДОМ 2;, автобус № 511, № 1 от ж/д вокзала Сиверский - до санатория «Берёзка». |
| Вакансия |
Начальник отдела кадров |
| Зарплата |
от 51744 |
Регион:
Ленинградская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Ленинградская область, Гатчинский район, Сиверский городской поселок, Пионерский проспект, дом: ДОМ 2;, автобус № 511, № 1 от ж/д вокзала Сиверский - до санатория «Берёзка».
Регион:
Ленинградская область
Адрес:
Ленинградская область, Гатчинский район, Сиверский городской поселок, Пионерский проспект, дом: ДОМ 2;, автобус № 511, № 1 от ж/д вокзала Сиверский - до санатория «Берёзка».
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
4719007891
ОГРН:
1024702092964
Специальность:
Начальник отдела кадров
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3