Вакансия Начальник отдела кадров, Самара
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела кадров Самара Самарская область, c зарплатой
от 40000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 04 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Самарская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела кадров
Самара
Самарская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 04 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Самарская область, г Самара, Молодогвардейская улица, дом: ДОМ 167; |
| Вакансия |
Начальник отдела кадров |
| Зарплата |
от 40000 |
Регион:
Самарская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Самарская область, г Самара, Молодогвардейская улица, дом: ДОМ 167;
Регион:
Самарская область
Адрес:
Самарская область, г Самара, Молодогвардейская улица, дом: ДОМ 167;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
6315945342
ОГРН:
1036300440351
Специальность:
Начальник отдела кадров
Профобласть:
Искусство, культура и развлечения
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- обеспечение кадрами требуемых должностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности;
- организация законодательно установленного комплекса работ по планированию и ведению кадрового учета и составлению установленной периодической отчетности по работе с кадрами;
- подбор, отбор и расстановка кадров учреждения на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
- организация и контроль процедур профессиональной адаптации в занимаемых должностях вновь принятых работников.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3
Социально незащищенные категории:
Матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет,Многодетные семьи,Работники, имеющие детей-инвалидов,Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением