Вакансия Начальник отдела кадров, Красноярск
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела кадров Красноярск Красноярский край, c зарплатой
от 60000
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 13 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Красноярский край.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела кадров
Красноярск
Красноярский край
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 13 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Красноярский край, г Красноярск, Пограничников улица, дом 35, Ухта, проспект Ленина, 26Б |
| Вакансия |
Начальник отдела кадров |
| Зарплата |
от 60000 |
Регион:
Красноярский край
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Красноярский край, г Красноярск, Пограничников улица, дом 35, Ухта, проспект Ленина, 26Б
Регион:
Красноярский край
Адрес:
Красноярский край, г Красноярск, Пограничников улица, дом 35, Ухта, проспект Ленина, 26Б
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
2465082835
ОГРН:
1042402646461
Специальность:
Начальник отдела кадров
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, бессрочный трудовой договор;
-
Работа в стабильной и развивающейся компании;
-
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
-
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
-
Дотация на питание;
-
Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников.
Источник информации:
Работодатель
- Обеспечение деятельности отдела в соответствии с внутренними регламентами взаимодействия, контроль нагрузки и производительности специалистов отдела;
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и ЛНА;
- Ведение воинского учета и бронирования работников;
- Консультирование работников по вопросам кадрового документооборота;
- Формирование предложений по оптимизации бизнес-процессов, разработка технических заданий по учету данных в 1С ЗУП;
- Ведение работы с обращениями работников предприятий-заказчиков, жалобами и претензиями заказчиков и смежных подразделений;
- Подготовка и анализ документов по запросам надзорных органов, обеспечение достоверности и актуальности предоставляемых документов.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5