Вакансия Начальник отдела кадров, Санкт-Петербург

Планировать деятельность отдела кадров и его персонала. Составлять списки научно-педагогических работников , у которых истекает срок трудового договора. Подготавливать необходимую информацию для замещения должностей научных и педагогических работников в установленном порядке. Принимать заявления и документы претендентов на участие в конкурсе по замещению должностей научных и педагогических работников, по выборам директоров институтов, заведующих кафедрами. Вести учет бланков строгой отчетности. Осуществлять контроль за соблюдением периодичности повышения квалификации профессорско-преподавательского состава. Ставить задачи работникам отдела, определять ресурсы для их выполнения, контроль исполнения. Готовить и обрабатывать запросы, уведомления, сведения о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации. Организовывать и контролировать оформление и сдачу личных дел работников и документов постоянного и долгосрочного хранения в архив университета. Осуществлять подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам университета , а также представление их в орган социального обеспечения. Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами. Руководит работниками отдела.