Вакансия Начальник отдела кадров-, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Начальник отдела кадров- Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 60000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 25 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Начальник отдела кадров-
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 25 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Маршала Жукова проспект, дом: Д.37;корпус: К.3;, наземным транспортом от метро |
| Вакансия |
Начальник отдела кадров- |
| Зарплата |
от 60000 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Маршала Жукова проспект, дом: Д.37;корпус: К.3;, наземным транспортом от метро
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Маршала Жукова проспект, дом: Д.37;корпус: К.3;, наземным транспортом от метро
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
7807301961
ОГРН:
1047855098829
Специальность:
Начальник отдела кадров-
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, оформление отпусков, больничных, должностные инструкции, трудовые договоры, графики отпусков и т.д.)
- Составление приказов по основной деятельности
- Ведение воинского учета в организации
- Ведение штатного расписания
- Организация проведения обучения, аттестации
- Подготовка документов к награждению
- Заполнение тарификационных списков по учреждению
- Разработка и актуализация локально-нормативных актов, положений
- Контроль за исполнением ЛНА
- Составление всех видов кадровой отчетности
- Консультирование руководства учреждения по вопросам применения трудового законодательства
- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии учреждения
- Работа с внешними запросами в части кадровой работы учреждения
- Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5