Вакансия Младший воспитатель, Щекино
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Младший воспитатель Щекино Тульская область, c зарплатой
от 19242
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 13 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Тульская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Младший воспитатель
Щекино
Тульская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 13 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Тульская область, Щекинский район, г Щекино, Лукашина улица, дом: 6;корпус: а;, 301247 Тульская обл., Щекинский р-н, г.Щекино, ул.Лукашина, д.6 А |
| Вакансия |
Младший воспитатель |
| Зарплата |
от 19242 |
Регион:
Тульская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Тульская область, Щекинский район, г Щекино, Лукашина улица, дом: 6;корпус: а;, 301247 Тульская обл., Щекинский р-н, г.Щекино, ул.Лукашина, д.6 А
Регион:
Тульская область
Адрес:
Тульская область, Щекинский район, г Щекино, Лукашина улица, дом: 6;корпус: а;, 301247 Тульская обл., Щекинский р-н, г.Щекино, ул.Лукашина, д.6 А
ИНН:
7118020068
ОГРН:
1027101505331
Специальность:
Младший воспитатель
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- помощь воспитателям ДОУ, организующих занятия для воспитанников с учетом образовательной программы;
- контроль помещений и оборудования ДОУ на предмет соответствия санитарным нормативам, включающий в себя влажную уборку, чистку ковров, обработку столовых приборов и санузлов;
- обеспечение безопасности воспитанников на период их нахождения в детском саду;
- помощь детям, пытающимся освоить навыки самостоятельного обслуживания (при учете возрастных особенностей);
- общение с родителями детей с целью передачи информации, затрагивающей компетенцию младшего воспитателя;
- помощь детям в надевании и снимании предметов одежды;
- обеспечение детей чистыми полотенцами и кипяченой водой;
- принятие участия в проведении мероприятий, направленных на закаливание и оздоровление организма;
- сохранение порядка на собственном рабочем месте, а также бережное пользование имуществом ДОУ;
- прохождение периодических медкомиссий согласно плану, созданному руководителем.