Вакансия Методолог/ Администратор СДО ISPRING, Санкт-Петербург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Методолог/ Администратор СДО ISPRING Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, c зарплатой
от 0
Список вакансий на официальном сайте центра занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 19 мая 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Санкт-Петербург СПб.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Методолог/ Администратор СДО ISPRING
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург СПб
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 19 мая 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Санкт-Петербург, Запорожская улица, дом: ДОМ 12;корпус: СТРОЕНИЕ 1;офис/квартира: ОФИС 1/2; |
| Вакансия |
Методолог/ Администратор СДО ISPRING |
| Зарплата |
от 0 |
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Санкт-Петербург, Запорожская улица, дом: ДОМ 12;корпус: СТРОЕНИЕ 1;офис/квартира: ОФИС 1/2;
Регион:
Санкт-Петербург СПб
Адрес:
г Санкт-Петербург, Запорожская улица, дом: ДОМ 12;корпус: СТРОЕНИЕ 1;офис/квартира: ОФИС 1/2;
Телефон компании/ЦЗН
Официальный сайт:
ИНН:
7810803665
ОГРН:
1107847342613
Специальность:
Методолог/ Администратор СДО ISPRING
Профобласть:
Образование, наука
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Создание обучающего контента для онлайн и офлайн тренингов: разработка текстов, графики, видео и других материалов, необходимых для обучения;
- Интеграция обучающего контента в платформу: загрузка и настройка обучающего контента в системе ISPRING;
- Тестирование и обкатка курсов: проведение тестирования, чтобы удостовериться в правильности работы всех элементов курса и отсутствии ошибок;
- Оптимизация процесса обучения: использование инструментов ISPRING для оптимизации процесса обучения, улучшения интерактивности курсов;
- Поддержка пользователей: реагирование на обратную связь пользователей, решение проблем и обеспечение надлежащей поддержки в процессе обучения;
- Обновление контента: регулярное обновление обучающего контента с учетом изменений в предметной области или обратной связи от пользователей;
- Увеличение вовлеченности персонала в работу с обучающей платформой;
- Курирование процесса загрузки курсов из иных подразделений;
- Участие в иных HR проектах компании.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1