Вакансия Менеджер по развитию талантов, Екатеринбург
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по развитию талантов Екатеринбург Свердловская область, c зарплатой
от 50000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 22 ноября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Свердловская область.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по развитию талантов
Екатеринбург
Свердловская область
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 22 ноября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
Свердловская область, г Екатеринбург, Черняховского улица, 61 |
| Вакансия |
Менеджер по развитию талантов |
| Зарплата |
от 50000 |
Регион:
Свердловская область
Дополнительная информация, связанная с адресом:
Свердловская область, г Екатеринбург, Черняховского улица, 61
Регион:
Свердловская область
Адрес:
Свердловская область, г Екатеринбург, Черняховского улица, 61
Телефон компании/ЦЗН
Сайт:
ИНН:
6674330951
ОГРН:
1096674008980
Специальность:
Менеджер по развитию талантов
Профобласть:
Производство
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полностью белую заработную плату, достижимые KPI;
- Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом;
- Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации;
- Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании);
- Высокая степень самостоятельности в принятии решений;
- Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу;
- Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста;
- Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия;
- Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).
Источник информации:
Работодатель
- Разрабатывать программы обучения и методики оценки для сотрудников вверенных подразделений;
- Планировать и реализовывать обучение профессионального, личностного и управленческого развития для сотрудников вверенных подразделениях;
- Реализовывать ежегодную оценку эффективности в вверенных подразделениях;
- Участвовать в описании и внедрении методологических инструментов в работе учебного центра.
- Возможные перспективы роста:
- Ведущий менеджер по развитию;
- Менеджер по персоналу.