Вакансия Менеджер по развитию и обучению персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по развитию и обучению персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 100000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 28 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по развитию и обучению персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 28 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2; |
| Вакансия |
Менеджер по развитию и обучению персонала |
| Зарплата |
от 100000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Крылатская улица, дом: 17;корпус: 2;
Телефон компании/ЦЗН
ИНН:
7705060700
ОГРН:
1027739152902
Специальность:
Менеджер по развитию и обучению персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Работодатель
- Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала
- Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений
- Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
- Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений
- Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей
- Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению
- Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам
- Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
3